Journée Internationale des Femmes
Chaque année aux alentours du 8 mars, il est de bon ton de vanter la place essentielle de la femme dans nos sociétés. A cette date, depuis 1977, l’ONU appelle tous les pays à célébrer la journée internationale des droits de la femme. Officialisée en 1982 en France, elle apparaît toujours pertinente : si la place de la femme dans la société française est beaucoup plus satisfaisante que dans d’autres pays du monde, des améliorations sont toujours souhaitables. L’égalité réelle ne peut en effet toujours pas être constatée.
Avec pour thème la « présence indispensable » des femmes, cette édition 2011 m’incite à rappeler que si la présence des femmes est nécessaire à chaque niveau de la société (famille, entreprise, monde politique et associatif), des progrès sont encore possibles dans tous ces domaines.
Dans le milieu politique – Les choses se sont sensiblement améliorées pour les scrutins de liste depuis l’adoption de la loi relative à l’égal accès des femmes et des hommes aux mandats électoraux et fonctions électives en 2000. Mais la parité est loin d’être acquise dans les scrutins uninominaux et au Parlement, mais aussi au sein des exécutifs locaux. Une chose est d’être élue dans une assemblée locale, une autre est de se voir confier des responsabilités exécutives !
Dans l’entreprise – Le Parlement s’est engagé en 2010 en faveur de la féminisation des instances dirigeantes (conseils d’administration et de surveillance) des grandes entreprises avec l’adoption de la loi du 28 janvier 2011, votée à l’initiative de Jean-François Copé et Marie-Jo Zimmermann. Cette loi instaure des quotas progressifs, dont le non-respect entraînera la nullité des nominations, et des sanctions financières.
Je suis néanmoins réservé sur le fait d’étendre cette pratique des quotas à l’ensemble de l’entreprise. Je rejoins en cela la position exprimée récemment par la députée Françoise Guégot, qui dans un rapport remis au Président de la République, a préconisé de nouvelles contraintes pour une plus grande égalité hommes-femmes dans la fonction publique, en particulier dans les nominations en conseil des ministres. L’Etat doit être le premier à montrer l’exemple, or on ne dénombre aujourd’hui que 20% de femmes parmi les hauts fonctionnaires.
Les efforts vers une convergence des salaires à niveau de diplôme et poste équivalent doivent encore être poursuivis. Les écarts de rémunération toujours constatés pour les études réalisées dans les entreprises prouvent que la femme n’est pas encore reconnue à sa juste valeur.
A la maison - L’année 2010 a permis de médiatiser la thématique des violences faites aux femmes, avec l’adoption à l’unanimité de la loi du 9 juillet 2010, pour laquelle le député-maire de Combs-la-Ville Guy Geoffroy a eu une impulsion majeure par ses travaux sur le sujet.
Les progrès sont plus difficiles à obtenir en ce qui concerne l’égalité dans la répartition des tâches domestiques, les progrès ne pouvant être contraints par la loi. Pourtant, les femmes sont encore beaucoup à avoir le sentiment de vivre deux journées en une.
Tout comme pour beaucoup de sujets de société, les progrès nécessitent des engagements politiques forts, et des efforts constants. Poursuivons ensemble l’amélioration de notre société !
A voir : 5 séquences de mon interview sur la journée de la femme
Episode 1 : la Femme dans le monde
httpv://www.youtube.com/watch?v=ibARm7brUTg
Episode 2 : le rôle de la Femme dans la société
httpv://www.youtube.com/watch?v=XVQZG-7aIoI
Episode 3 : emplois, quotas et formations
httpv://www.youtube.com/watch?v=hzZQhd8w_sI
Episode 4 : Femme et Parité en politique
httpv://www.youtube.com/watch?v=A1gklz9twAs
Episode 5 : l’avenir de la Femme
httpv://www.youtube.com/watch?v=QKtmTegpa1k
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